Nos finais de ano é comum empresas de comércio aumentarem seu quadro funcional fazendo Contratação Temporária de pessoal.
É um tema especial e diferenciado, que precisa de muita atenção à sua legislação para não errar.
E nós que assessoramos pequenas empresas, precisamos estar afinados para dar a informação correta aos clientes.
Este artigo é bem interessante: http://www.rh.com.br/Portal/Relacao_Trabalhista/Entrevista/6912/contratacao-temporaria-tambem-gera-responsabilidades-trabalhistas.html
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